海螺集團(tuán)下屬公司高層次人才公開(kāi)引進(jìn)公告

海螺集團(tuán) · 2024-06-19 15:11 留言

海螺集團(tuán)簡(jiǎn)介

安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱:“海螺集團(tuán)”)是1996年9月3日經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)公司,是全球最大的水泥建材企業(yè)集團(tuán)之一,2023年以329.91億美元營(yíng)業(yè)收入蟬聯(lián)《財(cái)富》世界500強(qiáng),名列第464位;連續(xù)19年榮登中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),名列第123位,并位于2023中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第52位。集團(tuán)在全國(guó)和世界范圍內(nèi)擁有650多家子公司,資產(chǎn)總額突破3000億元,員工總數(shù)6萬(wàn)余人,控股經(jīng)營(yíng)海螺水泥、海螺新材和海螺環(huán)保三家上市公司,產(chǎn)業(yè)涉及水泥制造、綠色建材、智能制造、新能源新材料、節(jié)能環(huán)保、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域。2023年榮獲我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)——第七屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng),入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)名單。

為順應(yīng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展,加快推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)資本化證券化工作,推動(dòng)海螺集團(tuán)私募股權(quán)投資基金業(yè)務(wù)發(fā)展,擬設(shè)立私募基金管理公司,申請(qǐng)取得私募股權(quán)投資基金資質(zhì),開(kāi)展基金自主管理,圍繞集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向,投資布局新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè),深度推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合,賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘擬新設(shè)私募基金管理公司高層次人才2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


01

引才崗位、職責(zé)及任職要求
引才崗位

副總經(jīng)理(1人)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)私募股權(quán)基金管理公司登記備案;

(2)參與私募基金的設(shè)立,負(fù)責(zé)基金的日常運(yùn)營(yíng)管理;

(3)負(fù)責(zé)篩選和評(píng)估潛在的投資項(xiàng)目,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)分析和經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè);

(4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目的投資、投后管理和退出;

5)負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司的投資管理流程和制度,制定公司投資計(jì)劃和投資策略,提高基金投資的專業(yè)性和規(guī)范性;

(6)聚焦集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展方向,發(fā)揮基金帶動(dòng)作用,通過(guò)產(chǎn)融結(jié)合推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí),賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展;

(7)與投資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道。

任職要求:

(1)全日制本科及以上,原則上985、211、雙一流、QS前100高校優(yōu)先;

(2)投資、金融、法律、財(cái)務(wù)、理工類等相關(guān)專業(yè),具有理工科與經(jīng)濟(jì)復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先;

(3)具有10年以上股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資業(yè)務(wù)流程;

(4)具備獨(dú)立行業(yè)研究能力、項(xiàng)目承攬、承做能力;

(5)具有大型國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)或數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新能源新材料、綠色環(huán)保、碳科技等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)需持有基金從業(yè)資格證書(shū),具備中基協(xié)規(guī)定的私募基金管理公司投資負(fù)責(zé)人任職資格;

(7)持有CPA、CFA、法律職業(yè)資格等證書(shū)者優(yōu)先;

(8)45周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

業(yè)績(jī)要求:

最近10年內(nèi)至少10起主導(dǎo)投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),投資金額合計(jì)不低于5億元人民幣,且至少應(yīng)有2起項(xiàng)目通過(guò)首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購(gòu)或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出,或者其他符合要求的投資管理業(yè)績(jī)。需提供相關(guān)項(xiàng)目投資建議書(shū)、盡調(diào)報(bào)告、投資協(xié)議、退出文件等公司蓋章佐證的業(yè)績(jī)材料。

引才崗位

風(fēng)控總監(jiān)(1人)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)開(kāi)展公司合規(guī)體系的建設(shè)與實(shí)施;

(2)根據(jù)公司既定的風(fēng)險(xiǎn)管控策略,針對(duì)公司的投資項(xiàng)目、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理等構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查和可行性審核,提出審查意見(jiàn),并就項(xiàng)目全面情況做出風(fēng)險(xiǎn)判斷,充分揭示各類風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施建議;

(4)對(duì)公司內(nèi)外部往來(lái)文書(shū)、合同及項(xiàng)目投資協(xié)議等文件進(jìn)行法律合規(guī)性審查、修訂;

(5)隨時(shí)關(guān)注監(jiān)管機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的政策,不定期組織相關(guān)培訓(xùn)。

任職要求:

(1)全日制本科及以上,原則上985、211、雙一流、QS前100高校優(yōu)先;

(2)金融、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

(3)具有5年以上投資相關(guān)的法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、稽核,或者資產(chǎn)管理行業(yè)合規(guī)、風(fēng)控、監(jiān)管和自律管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉股權(quán)投資等相關(guān)業(yè)務(wù);

(4)能夠獨(dú)立開(kāi)展投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示及內(nèi)控等工作;

(5)需持有基金從業(yè)資格證書(shū),曾在中基協(xié)備案的基金管理公司中擔(dān)任過(guò)風(fēng)控負(fù)責(zé)人,需提供相關(guān)項(xiàng)目風(fēng)控報(bào)告、盡調(diào)報(bào)告等公司蓋章佐證的風(fēng)控合規(guī)材料;

(6)持有CPA、CFA、法律職業(yè)資格等證書(shū)者優(yōu)先;

(7)40周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的不得報(bào)名

1.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員。

5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的。

6.法律、法規(guī)和集團(tuán)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。


02

引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、潛力動(dòng)機(jī)測(cè)試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、會(huì)議研究決定、聘任和任職試用等程序進(jìn)行,具體如下。

(一)發(fā)布公告

在海螺集團(tuán)外網(wǎng)和微信公眾號(hào)、省國(guó)資委網(wǎng)站等發(fā)布高層次人才引進(jìn)公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年7月10日止,節(jié)假日期間可正常報(bào)名。

報(bào)名人員填寫(xiě)《海螺集團(tuán)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(文末位置點(diǎn)擊下載填寫(xiě)),提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證等相關(guān)證件和投資業(yè)績(jī)等必要材料;報(bào)名時(shí)須將上述材料掃描版發(fā)送至海螺集團(tuán)人才引進(jìn)專用郵箱:hljtrcyj@163.com,如通過(guò)資格審查進(jìn)入初試,須在初試前提供報(bào)名材料原件。

(三)資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定進(jìn)入初試的人員名單。資格審核貫穿引才工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才資格條件,或存在弄虛作假等情形的,取消應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)的,通知報(bào)名人員參加初試,未通過(guò)的納入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù),不再通知報(bào)名人員。

(四)初試

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,對(duì)通過(guò)資格審查人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行把關(guān)。初試結(jié)束后,擇優(yōu)確定初試合格人員。

(五)潛力動(dòng)機(jī)測(cè)試

結(jié)合崗位能力素質(zhì)模型,借助專業(yè)測(cè)評(píng)公司資源,對(duì)初試合格人員開(kāi)展發(fā)展?jié)摿?、?dòng)機(jī)等線上測(cè)試。

(六)復(fù)試

對(duì)初試合格人員的綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和崗位適配度等進(jìn)行把關(guān)。復(fù)試結(jié)束后,擇優(yōu)確定復(fù)試合格人員。

(七)背景調(diào)查

通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)復(fù)試合格人員開(kāi)展背景調(diào)查,全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(八)體檢

通過(guò)背景調(diào)查的人員前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按海螺集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由海螺集團(tuán)承擔(dān)。

(九)會(huì)議研究

結(jié)合背景調(diào)查意見(jiàn),經(jīng)會(huì)議集體研究確定擬聘任人選,做好聘任手續(xù)辦理工作。

(十)任職試用

聘任人員試用期為6個(gè)月,任職試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職務(wù)的,予以正式任職;對(duì)不勝任的免去試任職務(wù)、解除勞動(dòng)關(guān)系。

(十一)其他

若聘任人員未能按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后3個(gè)月內(nèi)離職的,視為自動(dòng)放棄錄用資格??砂幢尘罢{(diào)查合格人數(shù)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起3個(gè)月內(nèi)有效。


03

薪酬待遇

海螺集團(tuán)為聘任人員提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和寬闊的發(fā)展平臺(tái)及豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按“一事一議”原則確定。


04

相關(guān)說(shuō)明
  • 本次引才工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),廣泛接受監(jiān)督。

  • 引才過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

  • 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消應(yīng)聘或錄用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

  • 海螺集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止本次公開(kāi)招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。


05

聯(lián)系方式
  • 聯(lián)系人:

    蔡先生:0553-8396921

    耿先生:0553-8396939

  • 咨詢時(shí)間:

    工作日上午8:00-12:00,下午13:30-17:30

  • 監(jiān)督電話:0553-8396933

  • 通訊地址:安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)文化路39號(hào)

  • 招聘郵箱:hljtrcyj@163.com

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下載填寫(xiě)

海螺集團(tuán)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表



原標(biāo)題:海螺集團(tuán)下屬公司高層次人才公開(kāi)引進(jìn)公告

監(jiān)督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

本文內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表水泥網(wǎng)立場(chǎng)。聯(lián)系電話:0571-85871513,郵箱:news@ccement.com。

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